Social/Organizational Network Analysis & Reporting
Organizační schéma ukazuje hierarchii. SONAR Studio ukazuje realitu: kdo s kým skutečně spolupracuje, které skupiny drží pohromadě a kde spolupráce vázne. Zmapujte jeden tým, několik týmů najednou nebo celou komunitu.
Otevřete ukázkovou analýzu
Barvy odlišují skupiny, které v datech už jsou: tým, divizi nebo místo.
Organizační schéma vám neřekne, kdo skupinu drží pohromadě, kdo z ní vypadává a co se rozpadne, když jeden člověk odejde.
R.U.R. Karla Čapka: devět lidí, čtyři průzkumy, jedenáct let
Na organizačním schématu se nikdy nic nezměnilo, takže nikdy nic nevypadalo špatně.
Mapa ukázala: všechno mezi lidmi, kteří roboty vyráběli, a těmi, kdo je prodávali, vedlo přes jednoho člověka. Organizační schéma tam žádné úzké hrdlo neukáže. Tahle mapa ano.
O tři průzkumy později už z výroby do vedení nevede žádná cesta a šéfa staveb neuvedl nikdo.
Otevřít tuto analýzu →Haškův Švejk: dvanáct lidí, tři oddělení, čtyři měření
Linie velení byla sepsaná, úplná a dodržovaná. Nepopisovala nic z toho, co se skutečně dělo.
Mapa ukázala: rota běžela přes účetního šikovatele, zatímco jediný, kdo se k ní přes nového důstojníka dostal, byl jeho vlastní sluha.
Přečtěte si stejný dotazník po odděleních a přijde druhá odpověď: velení a mužstvo mezi sebou uvedly jedinou vazbu ze šestnácti možných. Jeden dotazník, dvě mapy, a na té druhé není nikdo jmenovaný.
Otevřít tuto analýzu →Družina Robina Hooda: ze sedmi lidí na třináct, čtyři průzkumy
Komunitu nikdo neřídí, takže si nevšimnete členů, kteří se s nikým doopravdy nepropojili.
Mapa ukázala: vesnici, město a les nespojovalo nic než člověk, který to začal. O rok později přibyli tři další a pořád to platilo: skupina rostla, komunita ne.
U čtvrtého průzkumu můžete odebrat kohokoliv včetně Robina a drží to pohromadě dál. Přesně o tohle stojí za to usilovat ve skupině, kterou nikdo neřídí.
Otevřít tuto analýzu →Naimportujte CSV, nebo pošlete přihlašovací odkaz a lidé se přidají sami.
Každý dostane vlastní odkaz na dotazník a ohodnotí své vazby. Zhruba dvě minuty na člověka.
Interaktivní síť, zjištění popsaná srozumitelně slovy a report v PDF, PowerPointu nebo CSV.
Ročník, nástup nových lidí, fúze, sezóna akcí. Zmapujte skupinu před začátkem a znovu po konci. Druhá mapa se pak čte proti té první, ne proti nějakému srovnávacímu číslu, za kterým si nikdo nestojí.
Každé spojení, které vzniklo, každé, které zmizelo, a kdo se posunul z okraje skupiny blíž ke středu. Jmenovitě, člověk po člověku.
Stejní lidé a stejná otázka, v obou měřeních. Hustota sítě klesá sama od sebe s tím, jak skupina roste, takže srovnání dvou různých skupin žádné srovnání není.
Dost daleko na to, aby se vztahy stihly skutečně změnit, a dost blízko na to, aby to pořád byla táž skupina. Když mezi oběma měřeními nezůstane skoro nic společného, analýza to napíše, místo aby ten rozdíl vydávala za výsledek.
Že to způsobil váš program. Dvě měření ukážou, co se ve skupině změnilo, ne co to změnilo, a výsledky jsou tak i napsané, ne nastrojené jako důkaz.
Platíte za analýzu, nikdy měsíčně. O plánu rozhoduje velikost sítě.
Do 5 lidí
6 až 50 lidí
Více než 50 lidí
Vše, co potřebujete vědět o SONAR Studio a síťové analýze.
Máte další dotazy?
Kontaktujte nás